员工调岗降薪的法律规定

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  在工作中被调岗降薪是很常见的,但是用人单位也不能随意对劳动者进行调岗降薪3d走势图2019。那么,员工调岗降薪的法律规定有哪些?下面法律快车小编为您解答今天黄金走势图怎么看。

  劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容大乐透走势图2007到2015。变更劳动合同,应当采用书面形式快三走势图 彩票。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与员工协商一致,否则变更无效3的走势图网易。

  根据《劳动法》规定的原则精神,下列情况下,用人单位可以调整岗位:

  1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。

  2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位;

  3、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的;

  4、劳动者不能胜任原工作,可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作,由用人单位承担证明责任。

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